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La visa L-1 para no immigrantes es una categoria para los negocios con subsidiarios/ affiliados, y ramas o representantes en otras localidades. Es el la visa de no-immigrante que es usada como herramienta para introducir empleados extranjeros a los Estados Unidos que tienen, habilidades en administracion, executivas, conocimiento especializado o otras responsabilidades. Peticiones individuales o generales permiten el movimiento de un empleado o varios.

El empleado es otorgado una visa L-1 llamada "transfer inter-corporativo".
La manera mas sencilla de procesar una visa L-1 es usar extrema atenci—n a los requerimientos de documentaci—n y a los detalles de aplicaci—n. Puede ser obtenida del departamento de Imigraci—n relativamente rapido. Se debe de usar cuidadosa atenci—n con la documentaci—n de el negocio Norteamericano as’ como con la documentaci—n de la entidad for‡nea

La visa de no-imigrante puede ser usada por hasta seis a–os. El sposo y los hijos o hijas pueden ingresar a los Estados Unidos con visas L-2. Finalmente, para el for‡neo que desee permanecer en los Estados Unidos como residente permanente por un periodo mas largo, esta visa puede ser un veh’culo atravez del cual se puede obtener una residencia permanente para el beneficiado o beneficiada y su familia.

El empleador Norteamericano y el extranjero hacen una petici—n a el departamento de Imigraci—n para obtener permiso para transferir a un extranjero por un periodo temporal. El periodo del transfer inicial puede ser en la primera fase de hasta 3 a–os.

Un requerimiento muy importante es que el empleado deba de haber trabajado afuera de los Estados Unidos para la compania por lo menos uno de los tres a–os precedentes a la aplicaci—n.

No hay nivel de salario minimo para calificar para una peticion L-1. Cada posible cambio debe de ser discutido con un consejero legal competente para determinar la posibilidada de obtener esta visa.

Lista de Documentos Requeridos con motivos de Imigracion para establecer la buena fe de una compania principiante .

Un plan de negocios elaborado por un contador publico que se–ale cuantos fondos la compa–ia piensa gastar, por cuanto tiempo, que recursos son necesarios y que tipo de inversiones se haran. Adicionalmente, un plan que proyecte el crecimiento de los siguientes cinco a–os, y un plan de crecimiento a largo y corto plazo son requeridos para establecer la buena fe de una compa–ia que apenas comienza.
* Un conjunto de libros para la nueva compa–ia.
* Articulos de Incorporaci—n hacerca del tipo compa–ia que se necesita o se prefiere. es altamene recomendable consultar con un especialista financiero o de impuestos.
* Un conjunto de leyes interinas hacerca de la manera de como se manejara la compa–ia y expecificando las personas propietarias de las acciones de la corporaci—n.
* Un numero de Impuestos Federales para el empleador. Disponible en la oficina de Impuestos.
* La identificaci—n DBA, conocido como el registro del gobierno del Estado o Condado que es usado cuando la compa–ia realiza negocios bajo un nombre diferente.
* Cuentas de Banco en los Estados Unidos
* Mechanismos que seran usados para transferir moneda extranjera a dolares americanos. Estos pueden ser estados bancarios, o cartas que indiquen que los fondos de la cuenta bancaria estan disponibles para transferirse a su conveniencia.
* Permiso de Impuestos de Ventas
* Una identificaci—n de la Comisi—n del Empleo en Texas.
* Apertura de un balance corporativo de contratos de empleo con Abogados, Contadores, Consultores de Negocios, etc.
* Permiso del Departamento de SaludEsta informaci—n no es brindada con la intenci—n de reemplazar el consejo legal de un abogado pero es proveida como un servicio pœblico. No se hacen ningœn tipo de garant’as implicitas o expresas. Cada caso de immigraci—n es diferente. Para mas informaci—n consultar con el abogado Thomas Esparza Jr., certificado como Especialista en Imigraci—n y Nationalidad con mas de 24 a–os de experiencia.