> Information on Families

La ley de immigraci—n requiere que cada empleador verifique que su empleado esta authorizado para trabajar en los Estados Unidos. Un empleado que es culpable de representaci—n fraudulenta intencional acerca de su estatus y authorizaci—n de trabajo puede ser sujeto a deportaci—n asi como a sanciones civiles o criminales. Para que qualquier for‡neo pueda trabajar, antes debe de applicar por un permiso con el servicio de Immigraci—n y Naturalizaci—n.

Hay cuatro categorias general en las que un for‡neo puede ser authorizado a trabajar en los Estados Unidos. La primera categor’a se applica a residentes permanentes o condicionales y a for‡neos otorgados el status de Unidad Familial. La sequnda categor’a authoriza for‡neos nacionales para trabajar pero solo para un empleador especifico. Esta incluye officiales de un gobierno extranjero y sus empleados, trabajadores temporales y aprendices, professionales bajo el tratado de Libre Commercio y algunos visitantes de intercambio, L-1 cambios dentro de la compa–ia, E-1 commerciantes de tratado, E-2 inversionistas de tratado, entre otros. La tercera categor’a consiste de aquellos for‡neos que pueden trabajar para qualquiera pero deben de seguir ciertos requerimientos incluyendo: refugiados, personas bajo asilo, aliens otorgados absencia voluntaria o status de protecci—n temporal, financiera, hijos de ciudadanos entre otros. La cuarta categor’a incluye dependientes de visitantes de intercambio, estudiantes con visa F-1 para trabajar fuera de campus por necesidad economica, y estudiantes no acadÎmicos para practicas profesionales, aliens en procedimiento de translado que estan aplicando para asilo pol’tico, o en proceso de suspensi—n de deportaci—n o cancelaci—n de translado, entre otras personas. Para m‡s hechos acerca de como ser elegible para un permiso de trabajo, busque a un especialista en ley de immigraci—n o al servicio de immigraci—n y naturalizaci—n.

Esta informaci—n no es otorgada con el intento de reemplazar el consejo legal de un abogado, pero como un servicio social. No se hacen garant’as implicitas o expresas. Cada caso de immigraci—n es diferente. Para mas informaci—n, favor de consultar con Thomas Esparza, certificado como especialista en Immigraci—n y Naturalizaci—n y con mas de 24 a–os de experiencia legal.